Solidarteit Wêreld
2017 – Uitgawe 4 Jou Wêreld Redakteursbrief
Solidariteit wéét wat sy opdrag is
Deur Michelle | 10 Augustus 2017

Het jy al ooit deurmekaar gevoel? Natuurlik, almal van ons was al deurmekaar in ’n stadium. Stel jou voor jy het twee projekte waarby jy direk betrokke is by die werk wat op dieselfde tyd ’n sperdatum het. ’n Mens verdeel outomaties jou aandag en tyd om albei betyds af te handel.

As jy jou oë uitvee, doen jy eintlik niks nie, want jy is so deurmekaar met wie wat doen en met wanneer ’n sekere gedeelte van een van die twee projekte afgehandel moet wees dat jy nie die opdrag met sekerheid kan deurvoer nie.

Die meeste mense is geneig om te veel hooi op hul vurk te hê, hetsy dit werksverwante verantwoordelikhede, persoonlike take of onnodige projekte is. Soms is ’n verantwoordelikheid van so ’n aard dat jy nie kan kies of jy dit wil hanteer of nie – dis eenvoudig noodsaaklik dat jy jou kant bring en dat jy presies weet wat die deel is wat jy moet bydra. Maar sommige verantwoordelikhede kan ons kies. En wanneer jy kies, moet jy mooi kies. Kies dit só dat jy die opdrag binne daardie verantwoordelikheid met sekerheid kan uitvoer. Daarbenewens is innovasie soms nodig om daardie verantwoordelikheid of opdrag tot sy volle potensiaal uit te voer.

Dit is juis oor die verantwoordelikheid wat Solidariteit teenoor sy lede het dat hy presies moet weet wie hy is en wat sy opdrag is. Dit is ’n verantwoordelikheid wat hy moet nakom, maar hy kies ook om dit gefokus, uitnemend en verreikend te doen. As die opdrag vervaag, kan die gewenste uitkoms nie bereik word nie.

Wie is Solidariteit en wat is sy opdrag?

Solidariteit is jou bondgenoot, as ’t ware jou ouer broer, in die werkplek – die een wat al sedert 1902 sy lede teen uitbuiting in die werkplek beskerm; die een wat selfs vir jou as professionele individu werksekerheid skep.

Solidariteit is geanker in sy Christelike grondslag. Hy is ’n voorstander van kollektiewe bedinging, en is verbind aan Suid-Afrika en die grondwet van Suid-Afrika. Hy is onafhanklik van partypolitiek, maar beskerm die minderhede en demokrasie. Hy is ’n waghond teen die onbillike toepassing van regstellende aksie, en glo in die behoud van Afrikaans en ’n vryemarkekonomie met verantwoordelike werksverhoudinge. Daarbenewens is hy ook ’n selfdoen-instansie wat glo in volhoubare ontwikkeling.

Dit is ’n groot opdrag, maar as ’n mens gefokus bly op hierdie verantwoordelikhede, kan ons vir ons self en ons kinders ’n vry, veilige en voorspoedige toekoms in Suid-Afrika verseker sonder om die spoor byster te raak.

In hierdie uitgawe wys ons hoe Solidariteit en die Solidariteit Beweging met behulp van sy innoverende karakter hierdie opdrag suksesvol sal kan uitvoer.

Lees gerus meer oor innoverende inisiatiewe soos S-Leer se nuwe Blits-leer op bladsy 68. Dr. Dirk Hermann verduidelik hoe die vakbond Solidariteit vernuwing ondergaan het en telkens innoverende besluite gemaak het op presies die regte tyd, om te verseker dat ons aan die voorpunt van ontwikkeling bly.

Gepraat van innovering: Akademia is nou volledig geregistreer as hoëronderwysinstansie. Die manier hoe Akademia Afrikaanse onderrig aanpak, spreek van innovering en vooruitgang. Solidariteit KragDag, die selfstandigheid-ekspo, was ook vanjaar weer ’n reuse sukses met 13 000 besoekers wat gaan uitvind het hoe hulle meer innoverend kan wees.

Weet jy wie jý is en wat jóú opdrag is? Kom, #BouSaam met ons!

  •  
  •  
  •  
Ander Artikels

Toekomsberaad: Só lyk die laaste 5 jaar se welslae

Deur Mia Slabbert  Die Solidariteit Beweging het oor die afgelope vyf jaar verskeie welslae bereik, en het homself op talle gebiede gevestig as ’n groot rolspeler waarmee daar rekening gehou moet word in die Suid-Afrikaanse samelewing. Die Solidariteit Beweging het in 2015 ‘n omvattende vyfjaarplan bekend gestel waarmee hy verskeie kwessies in Suid-Afrika wou aanspreek. […]




Die Afrikaner se 2030-droom

Dit is 10 Oktober 2030. Die groot dag het uiteindelik aangebreek. Die Suid-Afrikaanse regering teken vandag ’n omvattende kultuurakkoord waardeur Afrikaners se selfbestuur amptelik erken word. Die akkoord is in wese die erkenning van die uitgebreide kulturele selfbestuur wat Afrikaners reeds in die praktyk met sterk selfdoenorganisasies verwerklik het. Dit het alles begin met die […]




Is an employer obliged to consult before changing policies?

An employer had a policy in place stipulating that employees who retired, whether normal or early retirement, qualified for transport costs to their retirement address, provided that three quotations were submitted. The policy was however changed before the employees retired, to the effect that the employer would no longer contribute to any transport costs. Meetings […]




Ons planne bly nie net ’n droom nie

Met die Solidariteit Beweging se Toekomsberaad op 10 Oktober vanjaar het Solidariteit die laaste deel van 2019 met ’n groot hoogtepunt aangepak. Dit was ’n heerlike geleentheid waartydens die energie en opgewondenheid tasbaar was onder die groep mense wat saam groot dinge vir ons toekoms help beplan. Tydens die vorige Toekomsberaad, wat in 2015 gehou […]




Solidariteit takel vals rassismeklagtes in SAPD

Deur Morné Malan  Solidariteit het in Oktober tydens ’n mediakonferensie gesê dat hy bewus is van minstens 13 gevalle waar vals klagtes van rassisme teen wit polisielede gelê is. In die meeste gevalle word valslik beweer dat die polisielede die k-woord gebruik het. “Vals klagtes van rassisme is besig om sistemies in die Suid-Afrikaanse Polisiediens […]





Registreer / Register

Oops! We could not locate your form.

Maak toe / Close